人性的弱点

作者:戴尔·卡耐基

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卡耐基金言
◆ 要做成事的办法,是激起竞争,不是勾心斗角的竞争,而是相互取胜的欲望。
◆ 取胜的欲望!挑战!激发!激发他人产生一种向上的精神——一种确实有效的方法!
◆ 提出一个挑战,那是任何成功者都喜爱的一种竞技,一种表现自己的机会;那是证明自身价值、争强斗胜的机会。
斯瓦伯手下有一位厂长,厂里的工人总是不能达到生产指标。
“怎么回事?”斯瓦伯问道,“像你这样能干的人,为什么不能使工厂完成规定的生产指标呢?”
“我不知道。”这人回答说,“我曾哄诱他们,也曾强迫他们,或是责骂,甚至以倒霉来恫吓他们,但怎么做也不生效,他们就是不愿干活。”
这一天正巧是太阳西落的时候,夜班工人来到厂里。
“给我一支粉笔,”斯瓦伯说,然后他转向最近的一个人,“你们这班今天做了几个单位?”
“6个。”
斯瓦伯在地板上写了一个大大的“6”字以后,一言未发地走开了。当夜班工人进来时,他们看见这个“6”字,就问是什么意思。
“公司老总今天来这里了,”日班的人说,“他问我们做了几个单位,我们告诉他6个,他就在地板上写上了这个6字。”
次日早晨斯瓦伯又从这厂中走过来,夜班已将“6”字除去,换上一个大“7”字。下一天早晨日班工人来上工的时候,他们看见一个大大的“7”字写在地板上。夜班以为他们比日班好,是不是?好了,他们要给夜班点颜色。他们热心地加紧工作,下班前,他们留下了一个神气活现的大“10”字。情形逐渐好起来了。不久这个一度生产落后的厂比公司里别的工厂产出还多。其中的道理是什么?
“要做成事情的办法,”斯瓦伯说,“是激起竞争。我的意思不是勾心斗角的竞争,而是相互取胜的欲望。”
取胜的欲望!挑战!激发!激发他人产生一种向上的精神——一种确实有效的方法!没有挑战,罗斯福就不会当上美国总统。这位骑士刚从古巴回来,就被推举为纽约州的候选人,反对者知道他不是那一州的合法居民,罗斯福恐慌了,要退出。于是普拉德激将了,罗斯福被激得大声叫道:“难道圣巨恩山的英雄是一个弱者吗?”
罗斯福在这一激将之下继续奋斗下去,其余的事情就已成历史了。一个挑战不只改变了他的一生,而且也影响了一个国家的历史。